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　　12月15日，，，中国人力资源开发研究会在京举行了中国企业人力资源治理案例论坛，，，宣布2022—2023年企业人力资源治理案例，，，k8凯发生长申报的《探索人力资源数字化驱动治理和效劳双提升》入选企业优异数字化案例。。。。。。

　　中国人力资源开发研究会是由国家生长和刷新委员会主管的人力资源开发领域一家具有权威性和影响力的国家级社会整体，，，致力于提高中国人力资源开发和治理水平。。。。。。

　　自2022年k8凯发生长数字人力项目上线以来，，，实现了劳动条约治理、因私收支境治理、员工一样平常效劳、绩效治理全流程数字化。。。。。。2023年，，，绩效治理？？？
？楦亲萆钔乒愕搅斯救镀笠，，，为公司绩效治理事情规范统一、上下对齐提供了有力支持。。。。。。

　　k8凯发生长将以此为契机，，，进一步运用互联网头脑、数字化理念，，，推进人力资源治理效劳治理立异和生长，，，让“数据多跑路，，，员工少跑腿”